
THINK ABOUT IT - Business Breakfast er din mulighed for at få nye indsigter som leder og HR-professionel.
Hvordan skaber vi en kultur hvor de unge kan trives, vokse og bidrage?
Alle taler om de unge. At de stiller høje krav, at de tænker anderledes, at de forventer mening, fleksibilitet og personlig udvikling som en naturlig del af arbejdslivet. Mange organisationer forsøger at tilpasse sig, men oplever samtidig at flere af de unge ikke responderer på de klassiske måder at lede, motivere og kommunikere på. Vi står med en generation der både er mere bevidst, mere presset og mere sensitiv over for tempo, relationer og kulturelle signaler end nogen tidligere.
Hvis vi vil have de unge til at trives og lykkes, skal vi forstå dem ud fra den verden de vokser op i. En verden hvor tempoet stiger, hvor tilknytningen til fællesskabet er under forandring, og hvor store globale temaer påvirker deres mentale og sociale landskab. De unge er ikke problemet. De unge er et spejl af vores tid. De viser os hvor kulturen ikke længere giver mening, hvor systemer låser mennesker fast, og hvor ledelse skal gentænkes for at skabe reelle forbindelser og bæredygtig udvikling.
Som ledere og HR-professionelle skal vi kunne se de unge som en ny form for talent. De er ikke mindre engagerede. De er engagerede på nye måder. De søger autenticitet, tydelighed og relationel kvalitet. De forventer at deres arbejde har en psykologisk bærekraft, og at deres ledere kan skabe nærvær, retning og rytme i en verden der ofte føles uforudsigelig. De unge afviser ikke ledelse. De efterspørger en anden form for ledelse.
På denne Business Breakfast dykker vi ned i, hvordan du kan forstå, møde og udvikle de unge på en måde der skaber værdi for både dem og organisationen. Vi undersøger de sociologiske tendenser der former deres adfærd, de følelsesmæssige mekanismer der præger deres motivation, og de kulturelle strukturer der enten styrker eller spænder ben for deres potentiale. Du får et sprog for at forstå deres verden, og du får værktøjer til at omsætte indsigt til praksis i den daglige ledelse.
Du vil høre mere om:
- Hvad der kendetegner unge i dag, og hvorfor deres adfærd ikke kan forstås gennem traditionelle modeller
- Hvilke kulturelle og organisatoriske mønstre der virker tiltrækkende på unge, og hvad der skubber dem væk
- Hvordan du bygger en lederstil der skaber tryghed, mening og reelt engagement hos unge medarbejdere
- Hvordan de unge kan blive værdifulde kulturbærere når de mødes på den rigtige måde
- Cases og eksempler der giver dig konkrete greb til at styrke relationen mellem unge og organisationen
Jeg ser frem til at ses på denne Business Breakfast, og husk at du altid er velkommen til at invitere en gæst med. Du kan registrere din gæst når du tilmelder dig eller du kan efterregistrere gæsten via tilmeldingslinket.
Programmet er fra 9:00 til 11:30 og vi serverer en croissant og lidt frisk frugt fra start.