
THINK ABOUT IT - Business Breakfast er din mulighed for at få nye indsigter som leder og HR-professionel.
Alle ønsker en performance kultur - men er dit team klar til det?
Alle ønsker en kultur, hvor der skabes resultater, hvor man vinder de kampe der skal vindes, hvor man når sine mål og KPI’ere, og hvor man opbygger et økonomisk overskud, der kan investere i en øget vækst.
En performance kultur har en række unikke kendetegn, der blandt andet handler om at kulturen ikke kan eksistere med mindre man gennem tiden har udviklet unikke kulturer, der bærer eller understøtter en performance kultur. Der findes et hierarki for, hvordan organisations- og teamkulturer udvikler sig, og hvis man glemmer dette hierarki, vil man køre organisationen træt, slide på medarbejdernes gode vilje og loyalitet, og ende på et plateau der hverken tilfredsstiller ønsker om vækst – rent økonomisk, fagligt og menneskeligt.
Vi skal som ledere og HR-professionelle kunne identificere den aktuelle kultur, ved at forstå de unikke kendetegn og egenskaber ved de forskellige kulturer. Vi skal også kende den indre logik og intelligens i kulturniveauerne, så vi ved, hvilke kulturer vi bliver nødt til at udvikle før andre kulturer, for at sikre et bæredygtigt fundament for væksten.
De fleste ledere går direkte til performance-kulturen med et performance-mindset, men hvis kulturen mere er en ordens-, struktur- og sikkerhedskultur, vil performance lederen skabe et pres på medarbejderne, som medarbejderne ikke rent psykologisk er i stand til at præstere. Performance-lederen kan også blive ansat i en kultur, hvor trygheden, det sociale og det mellemmenneskelige er det centrale i hverdagen, hvilket også kræver at performance kulturen udvikles gradvist, hvis man ønsker at fastholde de kostbare medarbejdere.
På denne Business Breakfast vil du få inspiration til, hvordan du udvikler en performancekultur, hvad du skal være opmærksom på for at få succes, samt hvilke faldgruber du med fordel kan undgå.
Du vil få inspiration og småværktøjer på denne Business Breakfast, hvor du også vil høre mere om:
- Hvad kendetegner en kultur, og hvilke kulturniveauer findes der?
- Hvad går typisk galt, når lederen ønsker en performancekultur, og hvordan undgår man de typiske faldgruber?
- Hvad skal der til for at udvikle en performance kultur – både som leder og medarbejder?
- Præsentation af cases, som du kan få inspiration fra.
Jeg ser frem til at ses på denne Business Breakfast, og husk, at du altid er velkommen til at invitere en gæst med. Du kan registrere din gæst, når du tilmelder dig – eller ved at efter-registrere din gæst ved tilmeldingslinket.
Programmet er fra 9:00 til 11:30 og vi serverer en croissant og lidt frisk frugt fra start.