Arrangementsbeskrivelse

Forstå din modstand over for forandring og træn nye færdigheder

Se fuld oversigt over arrangementer

I de sidste 10 år har jeg arbejdet med den overbevisning, at Enneagrammet ikke kan stå alene, når du ønsker at udvikle dig. Der er brug for flere tilgange eller værktøjer for at få det fulde udbytte ud af Enneagrammet.

Jeg mødte Lisa Lahey i 2013, hvor jeg deltog på Notre Dame University’s program Executive Integral Leadership. Her gennemgik hun værktøjet Immunity to Change, som hun havde udviklet sammen med professor Robert Kegan fra Havard University. Deres værktøj beskriver, hvordan du har modstand over for bestemte former for forandringer, mens andre har modstand over for andre forandringsformer. Ofte er modstanden en ikke-bevidst modstand, du kan mærke rent fysisk, når du inviteres til at praktisere en ny adfærd, der ikke lige passer din kemi eller temperament.

Denne aften ser vi nærmere på værktøjet Immunity to Change i kombination med Enneagrammet, og du vil med garanti for helt nye forandringsværktøjer med hjem.

Enneagrammet er et fantastisk kort over vores adfærd og måder, vi bliver motiveret på. Men kortet fortæller ingenting om, hvordan vi skal anvende vores selvindsigt eller hvordan vi udvikler nye kompetencer. De fleste af os ønsker at være mere nærværende, skabe bedre relationer eller fange os selv i vores vaner og mønstre, men hvordan gør man det egentlig i praksis? Hvordan lærer man som 1′er at få adgang til sin mere inspirerende del, hvor lærer man som 2′er at passe bedre på sig selv etc.?

Du vil få inspiration og småværktøjer på denne aften, hvor du også vil høre mere om:

• Hvorfor det er så svært at komme forbi niveau 4
• Hvordan man udvikler helt specifikke menneskelige kapaciteter eller kompetencer
• Hvor Enneagrammet må give op, og hvad man så kan anvende i sådanne situationer
• Hvordan de enkelte typer helt specifikt kan komme igen med deres kompetenceudvikling

Deltag på denne aften, hvis du ønsker helt konkrete indsigter i, hvordan du anvender Enneagrammet til at udvikle nye menneskelige kompetencer. Jeg har indbygget Immunity to Change både i Lederuddannelsen og Teamuddannelsen, da værktøjet er yderst robust og leverer en solid proces for forandringer og udvikling af nye færdigheder.

Vi ses!
Flemming Christensen